大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2010工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2010工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2010年发生的工伤到现在怎么赔偿？
根据相关法律，工伤事故发生后应及时进行工伤认定和赔偿。
具体赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、补助金、死亡赔偿金等。
如果2010年发生的工伤没有得到及时认定和赔偿，可以向当地的劳动保障部门进行咨询和申请。
需要提供相关证明和资料，并按照相关法规进行赔偿申请和处理。
同时，也应注意在赔偿过程中保护自己的合法权益。
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2010年发生的工伤应该通过法律途径向当地劳动保障部门或者***咨询赔偿事宜。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，雇主需对员工的工伤进行赔偿。
具体赔偿事宜需要根据当地的劳动保障政策和工伤评定结果来制定。
如果您是受害者或者家属，可以联系当地的劳动保障部门或者律师来获取相关法律帮助。
同时，建议日常工作中注意安全，保障自身和他人的身体健康。
1988年工伤条例是怎样？
1988年至1994年没有工伤保险条例。
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劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日国务院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中
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到此，以上就是小编对于2010工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2010工伤保险条例的2点解答对大家有用。