今天给各位分享封存失业保险金要什么材料的知识，其中也会对失业险封存后再开启该怎么办理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
在单位辞职后,失业保险和住房公积金该怎样领取
1、在单位辞职后，失业人员需要及时向单位索要终止或解除劳动关系的证明，然后携带该证明前往指定的社会保险经办机构办理失业登记手续。自办理失业登记之日起，失业保险金将按月发放，由社会保险经办机构开具领取失业保险金的单证，失业人员需凭此单证到指定银行领取失业保险金。关于住房公积金的提取，有特定的条件。
2、按照《失业保险条例》的规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义：一是失业保险金的标准是指每月的应发数额；二是失业保险金每月发一次。
3、辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
4、离职后五险不能取出。根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用。提取公积金需要以下材料：离职证明；住房公积金提取申请单还需加盖公司公章；***；公积金转入的银行账户。
5、如果职工离职前已经找好了下家，那么不需过于担心社保和公积金的问题，因为当职工在新公司入职后，新的工作单位会继续给你缴纳社保和公积金，职工可以提前跟新工作单位沟通好缴纳社保的相关事宜，这样就可以做到无缝连接了。
关于封存失业保险金要什么材料和失业险封存后再开启该怎么办理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。