北京实施工伤保险条例 （北京实施工伤保险条例若干规定）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京实施工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京实施工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京受工伤了怎么申请法律援助？
2. 北京21年5月工伤保险缴费比例？
3. 2022年北京市7级伤残赔偿标准？
4. 工伤补助已经打到用人单位,但是用人单位不打给当事人,采用起诉会怎样？

北京受工伤了怎么申请法律援助？

应当向法律援助机构提交下列材料：
（一）居民身份证、户籍证明或者其他有效身份证明；
（二）填写法律援助机构表格；
（三）申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民***出具的经济状况证明。

因为工伤引起争议的，请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。

需要满足下列条件：

有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；

本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用；

具有本市常住户口或暂住证的；

其他。

北京21年5月工伤保险缴费比例？

养老保险24/100(单位16/100+个人8/100)

2，医疗保险12.8/100+3(单位10.8/100+个人2/100+3)

3，工伤保险1.9/100(单位1.9/100)

4，失业保险1/100(单位0.8/100+个人0.2/100)

2022年北京市7级伤残赔偿标准？

2022年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为145332元，最低为29066.4元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为80740元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

小结：关于上述三项赔偿项目，7级工伤伤残等级的，最高可获得赔偿额为226072元，最低可获得赔偿额为109806.4元。

工伤补助已经打到用人单位,但是用人单位不打给当事人,***用***会怎样？

人民***会判决用人单位限期支付。

用人单位截留工伤保险基金支付的工伤保险待遇，不支付给工伤职工，工伤职工向人民***提***讼的，人民***应当判决用人单位限期支付。

工伤职工还可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，并处罚款。

北京市人民***

《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》

***令第242号

第三十一条 用人单位克扣工伤保险基金支付给工伤职工或者其供养亲属工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处以3000元以上30000元以下罚款，并可以通知社会保险经办机构直接支付。

社会保险经办机构按照前款规定，直接支付工伤保险待遇的，有权向用人单位追偿。

到此，以上就是小编对于北京实施工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京实施工伤保险条例的4点解答对大家有用。