成都工伤保险条例 （成都市企业职工工伤保险暂行办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 成都人社202030号文关于工伤？
2. 在成都工地受伤，判断为八级伤残，工伤赔偿该怎么算，有多少？

成都人社202030号文关于工伤？

关于印发《成都市2020年工伤预防项目实施***》的通知

cdhrss.chengdu.gov.cn   2020-04-29 

在成都工地受伤，判断为八级伤残，工伤赔偿该怎么算，有多少？

工伤医疗待遇

1.医疗、康复和***器具费用：政策规定范围内的实报实销

2.伙食、交通、食宿费：根据四川省相关规定实施

3.工资、***及护理费：停工留薪期内原工资***不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责

工伤伤残待遇

1.护理费：评定伤残等级和护理等级后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三个等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%

2.一次性伤残补助金：8级按本人工资的11个月发给

3.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：一次性工伤医疗补助金：统筹地区职工月平均工资8个月；一次性伤残就业补助金：统筹地区职工月平均工资18个月。

关于伤残待遇中提到的本人工资，规定是这样的：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

到此，以上就是小编对于成都工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都工伤保险条例的2点解答对大家有用。