大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于2016北京工伤保险条例问题,于是小编就整理了4个相关介绍2016北京工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2021年北京保洁员工骨折工伤赔偿多少?
  2. 我是北京市工伤十级,一次性医疗补助金怎么算?
  3. 北京受工伤了怎么申请法律援助?
  4. 2021年企业工伤保险最高赔多少?

2021年北京保洁员工骨折工伤赔偿多少

北京市最新2021年工伤赔偿计算标准

2016北京工伤保险条例 (北京市工伤保险实施办法2019)
(图片来源网络,侵删)

标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为80%。

要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于...

2016北京工伤保险条例 (北京市工伤保险实施办法2019)
(图片来源网络,侵删)

法律依据:《工伤保险条例》第35条。

我是北京市工伤十级,一次性医疗补助怎么算?

可以了解大概

2016北京工伤保险条例 (北京市工伤保险实施办法2019)
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工伤保险条例

第三十七条 职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定

第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

北京受工伤了怎么申请法律援助?

应当向法律援助机构提交下列材料
(一)居民身份证户籍证明或者其他有效身份证明;
(二)填写法律援助机构表格;
(三)申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡(镇)人民***出具的经济状况证明。

因为工伤引起争议的,请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。

需要满足下列条件

有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助;

本人确因经济困难,无能力或者无完全能力支付法律服务费用

具有本市常住户口或暂住证的;

其他。

2021年企业工伤保险最高赔多少?

没有具体的规定。

对于工伤死亡的,虽然丧葬费和一次性工亡补助金数额是固定的,但是抚恤金是不确定的,工伤死亡抚恤金是按月发放的,配偶每月领取40%,直至再婚或者死亡,其他亲属每月领30%直至死亡。只要配偶没有再婚,那就一直领到死亡,其他亲属也是一直领到死亡。谁也不可能说得清工伤死亡的家属和配偶到底什么时候死。只要不死就一直领。你有这个本事算出最高赔多少吗?

1、医疗费

要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

法律依据:《工伤保险条例》第30条;

备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2、住院伙食补助费

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

一级伤残:本人工资×27;

二级伤残:本人工资×25;

***伤残:本人工资×23;

四级伤残:本人工资×21;

五级伤残:本人工资×18;

六级伤残:本人工资×16;

七级伤残:本人工资×13;

八级伤残:本人工资×11;

九级伤残:本人工资×9;

到此,以上就是小编对于2016北京工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于2016北京工伤保险条例的4点解答对大家有用。