大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新旧工伤保险条例对比的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新旧工伤保险条例对比的解答，让我们一起看看吧。
1996年以前我国工伤保险规定是什么？
1. 工伤保险适用范围：适用于在单位工作的职工，包括全职和***职工。
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2. 工伤保险责任：单位应当为职工购买工伤保险，对职工在工作中发生的工伤、职业病或者因工死亡，支付医疗费、伤残津贴、工亡抚恤金等费用。
3. 工伤认定标准：工伤应当符合下列条件之一：在工作时间和工作场所内发生；在工作任务范围内发生；因工作原因突发疾病或者因工作原因加重既往疾病导致的损伤。
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4. 工伤保险费用：工伤保险费用由单位和职工共同缴纳，缴费比例由当地***规定。
总之，1996年以前我国工伤保险规定的主要目的是保障职工在工作中发生的意外伤害和职业病，提高职工的生活质量和工作积极性。
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全国的工伤保险条例是一样的内容吗？
全国统一实行国务院《工伤保险条例》，但《工伤保险条例》授权各省制定工伤保险条例实施办法，制定部分工伤保险待遇标准。因此，是全国工伤保险规定大概一致，同省、直辖市、自治区工伤保险规定一致。
工伤保险条例最早什么时候可是实施？
工伤保险条例 最早是2004年1月1日颁布实施的。相关资料：《工伤保险条例》已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。 《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日***院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
到此，以上就是小编对于新旧工伤保险条例对比的问题就介绍到这了，希望介绍关于新旧工伤保险条例对比的3点解答对大家有用。