最新工伤保险条例2015 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最新工伤保险条例2015的问题，于是小编就整理了3个相关介绍最新工伤保险条例2015的解答，让我们一起看看吧。

1. 2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？
2. 2015年山西工伤待遇护理费是多少？
3. 河北省2015唐山工伤九级赔偿标准是多少？

2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？

　　工伤职工伤残补助金按遭受事故伤害前本人工资计算。

　　根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　工伤职工劳动合同终止的，由用人单位支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，按合同终止时统筹地区上一年职工月平均工资计算。

2015年山西工伤待遇护理费是多少？

1. 2015年山西工伤待遇护理费是根据相关政策规定的。
2. 根据《工伤保险条例》和《工伤保险待遇管理办法》，工伤待遇包括医疗费、护理费等。
护理费是指因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失，需要雇佣护理人员进行护理的，由工伤保险基金支付。
具体金额根据工伤程度、护理时间等因素确定。
3. 由于没有具体提供2015年山西工伤待遇护理费的数据，无法给出准确的数值。
但根据工伤保险制度的原则，工伤待遇应该能够覆盖受伤职工的合理医疗和护理费用，以保障其基本生活需求。

因果关系+结果性赔偿，有差则补差，护理费诊疗费是过程性赔偿，以实际发生为准

1：护理期限为受害人恢复自理能力时为止

2： 受害人因残疾无法恢复自理能力 的，可以根据其年龄，健康状况等因素确定合理的护理 期限 ，但最长不得超过20 年

护理人员有工作的 按照误工费的规定来计算

护理人员没有工作或 雇佣护理的 参照当地护工 从事同等级别护理的劳动报酬计算

河北省2015唐山工伤九级赔偿标准是多少？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《河北省工伤保险条例》的规定，河北省2015年唐山市工伤九级赔偿标准如下：

因工作原因导致职工死亡的，一次性赔偿金为30万元。

因工作原因导致职工完全丧失劳动能力的，一次性赔偿金为30万元。

因工作原因导致职工部分丧失劳动能力的，一次性赔偿金根据职工丧失劳动能力程度和工资收入标准确定。

因工作原因导致职工暂时丧失劳动能力的，按照职工工资收入标准的70%支付伤残津贴。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据职工的具体情况进行评估和确定

到此，以上就是小编对于最新工伤保险条例2015的问题就介绍到这了，希望介绍关于最新工伤保险条例2015的3点解答对大家有用。