今天给各位分享工伤期间能否领失业保险金的知识，其中也会对工伤期间能否领失业保险金呢进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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只交工伤险还可以领失业金吗
1、只交工伤险不可以领失业补助金。领取失业金的前提是缴纳失业险，在没有缴纳失业险的情况下是无法领取失业金的。
2、缴纳工伤保险影响失业金领取，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
3、交工伤保险不影响领取失业保险，只要失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金，和是否交工伤保险没有关系。交工伤保险不影响失业金领取。
4、缴纳工伤保险后就不能再领取失业金，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。
5、法律分析：不可以，只交工伤险只针对工伤有保障，不能领失业金。
发生了工伤,想辞职,可以办失业吗
1、因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；失业不是因为本人自己的意愿的；已经办理了失业登记，而且有求职要求的。
2、通常情况下，工伤辞职是没有失业金的，不满足失业金的领取条件。
3、怎么写辞职理由都不可能领失业金，只有被辞退的才有机会领失业金。而且工伤不能胜任原工作，单位必须给你安排的，不安排就得赔钱。
因工伤离职有失业金吗
因工伤离职是有失业金的，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件具体如下：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年的；失业不是因为本人自己的意愿的；已经办理了失业登记，而且有求职要求的。
法律主观：只要满足以下条件，是可以享受 失业保险金 的。 (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； (3)已按规定办理失业和求职登记的。
当员工因工伤无法劳动时，属于工伤保险范畴，而非失业保险范畴，因此不可以申请失业保险金。
因工伤离职有失业金，但是需要满足条件。失业保险金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
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