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洛阳失业保险金和失业补助金有什么区别
1、失业金和失业补助金的区别是：（1）领取条件不同。领取失业保险金要求失业保险缴满一年；（2）领取标准不同。
2、失业保险金和补助金的区别有：针对人群不同、享受待遇不同、领取条件不同、领取标准不同、领取时间不同、待遇不同。
3、失业保险金和失业补助金的区别有以下三点：（1）本质不同。一次性生活补助，主要指农民合同制职工连续工作满一年；（2）针对人群不同。
4、失业保险金和失业补助金的申请条件不同，失业保险金申请条件主要是失业者本人的工作年限和缴费年限，而失业补助金的申请条件则比较灵活，主要取决于失业者的实际情况。
洛阳失业金能领多少
法律主观：失业人员能领取的失业金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数，但失业保险金领取期限最长不得超过24个月。
这两类人员可以申领6个月的失业补助金。补贴标准的区别失业保险最新标准：洛阳市失业保险金标准为1520元/月。
领取标准：当地最低工资的80%。洛阳失业保险领取条件按照规定履行缴费义务满1年的(累计一年)按规定进行失业登记，并有求职要求的。
洛阳市失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定的，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。在失业期间是不扣养老保险的，养老保险会处于封停状态。在领取期间找到工作的，应当及时办停失业保险。
洛阳五险一金缴费标准
生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
洛阳社保缴费比例 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。工伤保险：单位按行业标准缴纳，个人不缴纳。
必须交的保险种类个人承担比例公司承担比例养老保险工资的8%工资的20%医疗保险工资的2%工资的8%失业保险工资的0.5%工资的5%工伤保险工资的0.5%-2%生育保险工资的0.8%公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
企业缴纳五险一金的基数是：五险和一金的基数是一样的。社会保险基数简称社保基数：是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
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