大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 2020的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 2020的解答，让我们一起看看吧。
2020年企业工伤保险只有个人部分？
2020年的工伤保险，没有劳动者的个人缴费部分，完全由用人单位缴纳。不仅2020年的工伤保险由用人单位缴纳，自工伤保险制度实施之日起，就全部由用人单位缴纳。
工伤保险的缴费比例，根据用人单位的工伤发生概率，工伤保险的缴费比例，分为高中低三个档次。
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
2019年受伤 2021年鉴定 按哪年基数补偿？
2019年受伤2021年鉴定，是按照2019年缴费基数补偿的。根据工伤保险条例有关规定，劳动者在受工伤后享受的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金的计算基数是按劳动者在受工伤之前12个月的平均缴费工资。所以，即使是在2021年鉴定的伤残等级，但计算基数还是2019年计算。
***工伤赔偿标准2020？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为***伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
***伤残：本人工资×23
二、工伤***的伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为***伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
***伤残：本人工资×80%
***工伤是比较严重的伤残，后续康复治疗时间长基本无法康复，生活不能自理，所产生费用较高，赔偿***伤残费88万元左右，附加赔偿后续康复治疗费，护理人工费，生活费，父母善养费，小孩抚养费等赔偿81.8万元左右，共计大概赔偿标准169.8万元左右。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例 2020的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 2020的3点解答对大家有用。