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本文目录一览：
- 1、重新就业公司没没上保险还可以领失业金吗?
- 2、单位没交失业保险的赔偿标准有哪些
- 3、企业改制职工未交失业保险现在怎么办
- 4、单位如果没有给缴纳社保,劳动合同解除之后,失业金怎么办?
- 5、单位没交保险还可以领取失业金吗
重新就业公司没没上保险还可以领失业金吗?
法律主观：没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下：参与失业保险，并且已经履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
新公司不交社保能继续领失业金。失业保险和社保是两个不同的保险制度，新公司不交社保不会影响领取失业金的资格。失业保险是由国家统一设立的保险制度，旨在为失业人员提供一定的生活保障。
单位没交失业保险的赔偿标准有哪些
1、根据我国法律规定，未缴纳的按照工作年限，满一年支付两个月工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
3、第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民***确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。
4、承担 工伤保险 费有关的罚款、滞纳金等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5、法律分析：用人单位没有缴纳失业保险，按照员工的工作年限支付经济赔偿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
企业改制职工未交失业保险现在怎么办
1、法律分析：用人单位不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
2、公司未缴纳失业保险怎么办 单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。
3、去当地人力***和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
4、法律分析：单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
5、我认为，可以按企业的实际情况向这种职工支付一定的生活补助费，以减少企业改制的阻力。同时，这部分职工可以按照规定享受失业保险待遇。第二种方式、解除劳动关系。
单位如果没有给缴纳社保,劳动合同解除之后,失业金怎么办?
能，只要单位不与你签订劳动合同，不给你社保增员就可以。但不能为了失业金这点蝇头小利， 不缴纳社保而沾沾自喜，反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。
社保缴纳：在某些地区，失业金的资格可能与个人是否继续按时缴纳社会保险有关。如果您在新公司尚未开始缴纳社保，可能会影响您领取失业金的资格。
失业金只有在缴纳了失业保险。而且单位跟你解除了劳动合同的情况下才可以领取。你的这份新的劳动合同没有缴纳社保，也就没有交纳失业保险，这种情况，即使你失业了，也不能领取失业保险金。
单位没交保险还可以领取失业金吗
上班了没交社保不可以领失业金。用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。
法律主观：不能，我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的 社会保险待遇 。
失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
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