大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工伤保险赔付条例细则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州工伤保险赔付条例细则的解答，让我们一起看看吧。
2023杭州工伤九级赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准应当按照工人的工资收入进行计算。具体的计算方法和标准可以根据当地的工伤保险规定进行查询和了解。但是，关于2023年的工伤九级赔偿标准，目前还没有相关的官方公布或具体规定，因此无法给出具体的答案。
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杭州工伤护理费标准？
评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;
大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;
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部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：
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a.完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;
b.大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;
c.部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%; 伤残职工一次性享受上述1、 2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付： 1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)
到此，以上就是小编对于杭州工伤保险赔付条例细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州工伤保险赔付条例细则的2点解答对大家有用。