大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波慈溪工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宁波慈溪工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
浙江慈溪市工伤怎么赔偿？
根据中国劳动法规定，遭受工伤的职工有权获得工伤保险金和医疗费用等***待遇。具体的赔偿标准和程序如下：
1. 职工应该立即报告企业或者用人单位，并向医院报告，保留好相关证明文件。
2. 企业所在地的劳动保障部门会进行核实，并按照相关规定给予工伤认定，确定责任企业或者用人单位。
3. 职工可以根据实际情况享受医疗补贴、护理津贴、结算工伤医疗费等不同的***待遇。
4. 如果职工导致的工伤因果关系不明确或者不属于工伤范畴，则无法获得工伤赔偿。
慈溪市申报工伤在那里？
慈溪市人力***和社会保障局工伤认定科。
联系电话：63938016，传真号码：63938011，通信地址：慈溪市北三环东路1999号，邮政编码：315300，电子邮箱：cxrl***j@163***慈溪市人力***和社会保障局工伤认定科。
联系电话：63938016，传真号码：63938011，通信地址：慈溪市北三环东路1999号，邮政编码：315300，电子邮箱：cxrl***j@163***宁波九级工伤赔偿标准是怎样的？
宁波九级工伤赔偿标准主要是以下几个方面：
3、食宿交通费；
但是需要注意的是，因为宁波各个地区经济发展水平不同，具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的会有所不同。
宁波慈溪的工伤9级伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金9个月，一次性工伤医疗补助金2个月，一次性伤残就业补助金8个月；具体要根据劳动者受工伤前的月平均工资来进行计算；法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；
到此，以上就是小编对于宁波慈溪工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波慈溪工伤保险条例的3点解答对大家有用。