大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于无锡工伤保险报销条例全文的问题,于是小编就整理了4个相关介绍无锡工伤保险报销条例全文的解答,让我们一起看看吧。
无锡市早产儿医保报销?
据我了解,无锡市实行了“先救治、后结算”的原则,即对于早产儿医疗费用,医院先行治疗,保证患者生命安全和治疗效果,然后再进行费用结算。
同时,无锡市还实行了“先报销、后核查”的政策,即在符合城乡居民基本医疗保险、工伤保险、生育保险等相关规定条件的前提下,患者可先报销费用,后进行相关费用核查手续。
无锡新生儿医保报销 无锡居民医保门诊特殊病报销比例 门特与住院总费用累计计算,封顶线为符合医保费用20万;统筹区内连续缴费满5年为25万。报销比例为90%。
无锡2023年工伤待遇调整?
从2023年7月1日起,无锡市区工伤职工工伤保险有关待遇将在原有基础上有所上调。 伤残等级被鉴定为一至四级的工伤人员在原享受伤残津贴的标准基础上,每人每月增加额分别为:一级205元,二级195元,***185元,四级175元。
无锡市九级伤残一共赔多少万2021年?
2021年无锡九级工伤赔偿标准:
1、医疗费
工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费
本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费
由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)
4、康复性治疗费
工伤保险基金支付。
5、***器具费
安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)
6、工资***
在停工留薪期内,原工资***待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)
7、生活护理费
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)
8、一次性伤残补助金
无锡九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
9、一次性工伤医疗补助金
无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
10、一次性伤残就业补助金
以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金。
20周岁以下12个月,20-30周岁 10个月,30-40周岁8个月, 40-50周岁6个月,50-55周岁4个月,55-60周岁2个月。
九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同,那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
无锡一次性伤残补助金怎么算?
)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
到此,以上就是小编对于无锡工伤保险报销条例全文的问题就介绍到这了,希望介绍关于无锡工伤保险报销条例全文的4点解答对大家有用。