大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例怎么处罚的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例怎么处罚的解答，让我们一起看看吧。
公司发生工伤后，申报的话，公司会受到罚款处罚吗？
朋友你好！公司为受伤员工申报工伤认定，公司是不会受到任何部门的罚款处罚的！只有员工因为企业的安全生产责任事故导致伤残等级在6级以上的，特别是在4级以上的，劳动部门才会通知，也不一定是通知，或许是当地的***安监部门主动去劳动局查询的，确实属于安全生产重大责任事故的，才会做出处罚，但是，这个和工伤申报没有必然关系，真的是安全生产责任事故，是需要企业主动向上申报的！
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单位因为我工伤的原因被处罚，单位可以处罚我吗？
对工伤事故的直接责任人可以进行处罚。 工伤认定的基本原则是无责任补偿原则。也就是说，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使受害者负有责任，也要给予受害者工伤保险待遇. 无责任补偿原则虽然将工伤事故的责任与原因和给予保险待遇区分开来，但并不等于不追究事故责任，与此相反，还要认真调查事故的责任和原因，以便改进防护措施，保障劳动者的人身安全。
对工伤事故的直接责任人，如有必要，用人单位可给予行政上的处分或经济处罚。
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以促使劳动者在今后的工作中树立安全第一的意识，确保自身安全。 根据1991年3月国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的规定，企业应根据工伤事故调查组的事故处理意见以及防范措施进行工伤事故处理，如果事故调查表明，工伤事故的发生原因，是因为有人忽视安全生产，违规指挥，违章操作，***，或者是发现事故隐患、危急情况，不***取有效措施，则对责任者给予必要的惩处，直至追究刑事责任。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例怎么处罚的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例怎么处罚的2点解答对大家有用。
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