大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常熟社保工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍常熟社保工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
常熟工伤九级伤残赔偿标准2019？
关于这个问题，根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行办法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，常熟工伤九级伤残赔偿标准如下：
（图片来源网络，侵删）
1. 伤残等级九级为一级伤残，伤残程度为1.5%至4%。
2. 一次性伤残补助金标准为伤残人员上年度本市职工月平均工资的24倍。
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3. 一次性伤残补助金不得低于伤残人员上年度本市职工月平均工资的12倍。
4. 伤残津贴标准为伤残人员月工资的80%至90%，具体根据伤残等级确定。
（图片来源网络，侵删）
请注意，以上标准仅供参考，具体赔偿标准还需要根据当地相关政策进行确认。
常熟社保和公积金是怎么弄的？
单位缴纳的是五险（养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险），灵活就业人员缴纳的是三险，无工伤保险和失业保险。
申请公积金贷款必须在申请时已连续足额缴纳满六个月，且申请时仍正常缴纳公积金。
夫妻双方都有公积金可以一起申请公积金***，前提两人都必须符合上述条件。如果公积金已停缴，虽然不能申请公积金***，但是不影响购房后办理购房提取。
原则上公积金是必须缴纳的，但现在常熟有很多单位都不缴纳公积金。
按国务院《住房公积金管理条例》第三十七和第三十八条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心，责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
到此，以上就是小编对于常熟社保工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于常熟社保工伤保险条例的2点解答对大家有用。