俄罗斯工伤保险条例 （俄罗斯社会保险）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于俄罗斯工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍俄罗斯工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 俄罗斯社保最新规定？

俄罗斯社保最新规定？

在俄罗斯除了实行自愿投保养老外，所有公民与企业事业单位均必须参加强制性养老保险，雇主按工资总额31.6%缴纳，雇员按工资收入5%缴纳，企业与职工的缴纳一般占该基金总额的90%以上。男年满60岁工龄不少于25年，女年满55岁工龄不少于20年。

在俄罗斯除了实行自愿投保养老外，所有公民与企业事业单位均必须参加强制性养老保险，雇主按工资总额31.6%缴纳，雇员按工资收入5%缴纳，企业与职工的缴纳一般占该基金总额的90%以上。男年满60岁工龄不少于25年，女年满55岁工龄不少于20年。

在俄罗斯除了实行自愿投保养老外，所有公民与企业事业单位均必须参加强制性养老保险，雇主按工资总额31.6%缴纳，雇员按工资收入5%缴纳，企业与职工的缴纳一般占该基金总额的90%以上。

男年满60岁工龄不少于25年，女年满55岁工龄不少于20年。

       经济体制转型以来，俄罗斯养老保障制度按照三个方向进行了改革：一是逐步放弃国家包揽一切的做法，实现社会保障的资金来源多元化；二是在处理社会公平的与效率的相互关系问题上，重点由过去的公平而忽视效率转向效率兼顾公平；三是不断提高了养老金水平。

       在俄罗斯除了实行自愿投保养老外，所有公民与企业事业单位均必须参加强制性养老保险，雇主按工资总额31.6%缴纳，雇员按工资收入5%缴纳，企业与职工的缴纳一般占该基金总额的90%以上。男年满60岁工龄不少于25年，女年满55岁工龄不少于20年。

到此，以上就是小编对于俄罗斯工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于俄罗斯工伤保险条例的1点解答对大家有用。