工伤保险10级伤残条例 （工伤保险10级伤残赔偿标准是多少?）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险10级伤残条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险10级伤残条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务工十级伤残赔偿标准？
2. 退休人员交着雇主责任险发生工伤10级怎么赔付？

劳务工十级伤残赔偿标准？

劳务工伤残这个属于工伤的，工伤赔偿是不多的。根据中华人民共和国劳动法的工伤伤残赔偿规定，十级伤残赔偿金是八千元，然后加一次性补偿你个人月工资十个月。大约拿到手约四五万左右，不包含医药费用，如果是协商赔偿的，可以算生活费。

劳务***十级伤残能赔偿多少钱10级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
二、法律依据第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

退休人员交着雇主责任险发生工伤10级怎么赔付？

雇主责任险十级伤残赔多少需要看保险合同如何约定的。比如某雇主责任险约定,若被保险人因为发生保险事故导致十级伤残,则可赔10%基本保额。雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。

到此，以上就是小编对于工伤保险10级伤残条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险10级伤残条例的2点解答对大家有用。