昆山企业工伤保险条例 （昆山工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆山企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍昆山企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 昆山九级工伤赔偿明细？
2. 昆山的工伤赔偿标准是多少？

昆山九级工伤赔偿明细？

1.昆山九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

昆山的工伤赔偿标准是多少？

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

到此，以上就是小编对于昆山企业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山企业工伤保险条例的2点解答对大家有用。