大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆山员工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍昆山员工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
昆山一次性就业补助金赔偿标准？
昆山工伤就业补助金待遇标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。
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昆山市就业补助金标准：
一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
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昆山工伤是按最低基数赔吗？
不是的，工伤赔偿分为三个方面：
1. 经济补偿
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经济补偿是一次性给付的补偿金，用以弥补受害职工因意外伤害或者患病而导致的经济损失。新标准规定，经济补偿金的计算方法为：
死亡赔偿金：职工死亡的，按照死亡职工在享受当地城镇居民人均年收入的基础上，乘以最低工资标准相应月份天数，确定死亡赔偿金数额，最高不超过100万。
伤残赔偿金：如果职工因工伤致残的，根据其伤残程度，按照最低工资标准相应月份的天数进行计算，最高不超过30万元。
2. 医疗保障
到此，以上就是小编对于昆山员工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山员工工伤保险条例的2点解答对大家有用。