大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于相城区工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍相城区工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
苏州相城区社保2023年缴费标准？
根据苏州市社会保险缴费标准，以2021年为例，相城区社保2021年缴费标准如下：
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1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数在最低工资标准至3倍最低工资标准之间，其中最低工资标准为每月2680元（以2021年为准）。
2. 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为全年工资总额的60%。
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3. 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%，缴费基数为最低工资标准。
4. 工伤保险：单位缴费比例由各区县人民政府制定，个人无需缴纳。
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相城区的社保按2100的基数计算，个人和公司应各交多少钱？
一、2016年度参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元（16738元/月）；缴费基数下限为32364元（26***元/月）。二、苏州市区（包括姑苏区、吴中区、相城区、新区）的社保缴费比例如下： 1、养老保险单位交纳20％，个人交纳8％； 2、医疗保险单位交纳 9％，个人交纳2％（加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）； 3、失业保险单位交纳 1.5％，个人交纳0.5％;4、生育保险单位交纳 1％，个人不交； 5、工伤保险单位交纳 1％，个人不交。
基数2100元，基本养老保险和基本医疗保险两者合计，单位缴纳2100*28%，个人缴纳2100*10%。
如果包括失业保险、工伤保险、生育保险，单位需要再多缴纳6%左右，个人需多缴纳1%左右，各地有所不同。到此，以上就是小编对于相城区工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于相城区工伤保险条例的2点解答对大家有用。