本篇文章给大家谈谈被辞退员工失业保险金，以及被辞退员工失业保险金是否是3个月不能重新进厂对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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被公司辞退可以领失业金吗
1、被辞退员工是可以领取失业金的，我国法律上对领取失业金的相关标准有明确的规定的，只要符合了相关标准的就可以向社保部门申领失业金，具体情况下可以向社保部门咨询了解，避免法律适用错误的情况。
2、法律主观：被公司开除可以领取失业金。失业保险领取条件如下：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、法律主观：单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。
被开除怎么领失业金
1、法律主观：被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取 失业保险金 ，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
2、法律主观：单位辞退员工失业金的补偿方式：失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。
3、可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
4、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。
5、公司辞退员工失业金怎么领？ 失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记； 提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。
6、法律主观：被公司辞退 的，且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取 失业保险金 。
单位辞退员工失业金怎么补偿
1、法律主观：单位辞退员工失业金的补偿方式：失业保险金=所在地类区失业保险金的标准*领取的月份数。
2、法律主观：公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
3、城镇户口按月领取失业金，农村户口一次性领取生活补助。不同地区每月领取标准不一样。
4、公司辞退员工失业金赔偿如下：非本人意愿终断就业并有求职要求；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；交纳三张一寸的彩照和一份失业人员***复印件。
5、具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
6、第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
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