大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台工伤保险条例2022的问题，于是小编就整理了3个相关介绍烟台工伤保险条例2022的解答，让我们一起看看吧。
烟台工伤社保需每月交多少钱？
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，***如你每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。 五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下： 1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。 2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。 3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。 4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。 5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。
烟台工伤九级还有一年退休能赔多少钱？
由于每个人的工伤等级评估和具体赔偿标准都会因所在地区和单位政策等不同而有所出入，无法给出具体的赔偿金额数。
但通常情况下，工伤九级的赔偿金额相对较低，建议您咨询当地的劳动保障部门或工伤鉴定机构，以了解具体的赔偿标准和流程。
此外，退休前一年如果发生工伤，也会对养老金产生一定的影响，建议您咨询相关部门或工会有关老年养老金的政策。
烟台七级工伤赔偿标准2019年？
1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，按5448.58元/月缴费基数（60%即3269元，300%即16346元），但最高为212498元、最低为424***元；
按6221元/月为基数计算：
2、一次性工伤医疗补助金：七级13个月，即80873元。
3、 一次性伤残就业补助金：七级20个月，即124420元。
以上三项合计：最低赔偿额为247790元、最高赔偿额为417791元。
到此，以上就是小编对于烟台工伤保险条例2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台工伤保险条例2022的3点解答对大家有用。