大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西***工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西***工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江西工伤有停工留薪时间吗？
有的。
工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，具体工伤对应停工留薪期参照《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定确定，并要履行必要的申请批准手续。
江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;
3、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。）
江西省工伤8级的赔偿标准根据《工伤保险条例》中的规定，在2011年起的标准如下：
1. 因工死亡：按照被保险人上年度平均工资12个月的金额×60倍的标准进行赔偿，加上适当补助和抚恤金。
2. 因工伤致残：根据被保险人伤残程度和上年度的平均工资进行计算，具体的可以通过下表进行查询：
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| 1 | 伤残程度在1%以下 | 活动能力基本正常 | 伤残烈数的1-5倍 |
| 2 | 伤残程度在1%以上但10%以下 | 能够自理生活，不能从事原工作 | 伤残烈数的6-10倍 |
| 3 | 伤残程度在10%以上但20%以下 | 能够自理生活，部分不能从事原工作 | 伤残烈数的11-15倍 |
| 4 | 伤残程度在20%以上但30%以下 | 能够自理生活，绝大部分不能从事原工作 | 伤残烈数的16-25倍 |
| 5 | 伤残程度在30%以上但40%以下 | 生活不能自理，不能从事原工作 | 伤残烈数的26-35倍 |
江西省2021年最新工伤伤残津贴？
现就江西省2021年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇有关事项通知如下：
一、调整对象
（一）本省区域内2020年12月31日前已享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员和已享受供养亲属抚恤金的因工死亡职工供养亲属。按照《工伤保险》第三十五条规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
（二）在相关文件实施前，按照《关于工人退休、退职的暂行法》（国发〔1***8〕104号）第一条第（四）项办理因工伤提前退休人员（以下简称因工伤提前退休人员）。
二、调整时间
从2021年1月1日起执行。
三、调整标准
（一）被鉴定为一级至四级伤残人员，伤残津贴按照下列标准进行调整：一级伤残人员每人每月增加144元；二级伤残人员每人每月增加136元；***伤残人员每人每月增加128元；四级伤残人员每人每月增加120元。
（二）被确定为需要生活护理的因工致残职工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个档次，其生活护理费标准一律调整到统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的50%、40%和30%。
（三）因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的，其配偶每人每月增加64元，其他亲属每人每月增加48元（其中，孤寡老人或者孤儿每人每月在48元的基础上增加16元）。如工亡职工有多个供养亲属的，其增加的供养亲属抚恤金之和不超过160元/月。
1、具体津贴多少和工伤伤残鉴定等级挂钩。
2、工伤伤残等级分1到10级，10级为最轻的，津贴也是最少的；1级是最重的，所以对应的津贴也是最高的。拿伤残补助金的钱是最划不来的，对身体的伤害的无法用金钱来衡量的。
3、所以我一直建议员工在做事时，先保护好自己，做好劳动保护措施和做好安全防护工作后再干活。
到此，以上就是小编对于江西***工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西***工伤保险条例的3点解答对大家有用。