大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58年的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍58年的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
五十八岁无社保工伤一次就业补助金怎么发放？
五十八岁无社保工伤一次就业补助金可以通过***部门申请发放。
首先，符合条件的申请人需要到当地人社部门领取相关申请表格并进行填写。
其次，需要提供相关材料，包括身份证、工伤认定书、失业证、就业创业证等证明材料。
最后，根据相关政策，***将根据申请人的年龄、工作年限和缴纳社保等情况，给予一次性的就业补助金。
其中，对于没有缴纳社保或者年龄大于50岁的无社保申请人，补助金是有一定门槛的。
补助金的发放需要一定的审核时间，具体时间根据不同地区政策可能会有所不同。
根据中国国家相关政策，五十八岁无社保工伤一次的就业补助金发放需要满足以下条件：
1. 申请人必须是五十八岁及以上的失业人员，且在失业前已经参加过社会保险；
2. 申请人必须是因为工伤或者疾病等原因无法从事原有职业，需要转岗或者重新就业的人员；
3. 申请人必须在失业后积极寻找工作，且已经找到了新的工作岗位。
如果符合以上条件，申请人可以向当地人力***和社会保障部门提交申请，申请材料包括个人***、社保证明、工伤或疾病证明、新工作岗位的录用证明等。经过审核后，符合条件的申请人可以获得一次性的就业补助金。
就业补助金的具体数额根据不同地区的政策而有所不同，一般在2000元至5000元之间。申请人可以在当地人力***和社会保障部门了解具体的政策和申请流程。
工伤一次性补助金是根据《工伤保险条例》和《失业保险条例》规定的，由劳动保障部门发放。
如果您是五十八岁无社保工伤，需要先到当地的劳动保障局进行申请，提供相关证明材料，如劳动合同、工伤认定书等。
如果符合条件，劳动保障部门将会发放一定的一次性补助金来补偿您的工伤损失。
需要注意的是，工伤一次性补助金的金额是根据国家相关规定和您的工伤情况进行计算的，并不是固定的。
同时，如果您的工伤造成了长期或永久性损伤，还可以申请相关的伤残津贴和康复费用报销等政策。
骗取工伤保险待遇怎么处理？
根据工伤保险条例第五十八条用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、***器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
到此，以上就是小编对于58年的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于58年的工伤保险条例的2点解答对大家有用。