今天给各位分享辞职可以领失业保险金的知识，其中也会对主动辞职能领失业保险金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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辞职了可以领失业金吗
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、法律主观：不能，因为领取失业金必须满足三个条件，第一个是失业前已经缴纳 失业保险 满1年，第二个是非因本人意愿中断就业，第三个是已办理失业登记有求职要求。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
4、法律主观：辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。
5、辞职的原因：如果辞职是因为自己主动离职或者合同到期不再续签，那么通常情况下是不符合领取失业金的条件的。但是如果辞职是因为公司裁员或者其他非个人原因导致的解雇，那么您有可能符合领取失业金的条件。
6、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
离职可以领取失业金么
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、法律主观：员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金：员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、而辞职属于本人主动中断就业的行为，不符合以上条件，不可以领取失业金。辞职领取失业金的时间：通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。
4、亲，你好。辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。
5、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
正常辞职后可以领取失业金吗
辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
法律主观：员工本人提出离职，那么是无法享受 失业保险金 的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。
本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
主动辞职不可以领失业金。员工主动离职一般是不能领取失业金的。
法律主观：正常离职的员工一般是不可以领取失业保险金的。根据法律规定，可以领取失业保险金的员工要是非因本人意愿中断就业的，而且已经缴纳失业保险满一年，并进行了失业登记。
离职后可以领取失业补助金吗
1、主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
2、离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
3、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
自己辞职的可以领取失业保险金吗
1、自己辞职不可以领取失业保险金。失业保险金主动辞职不可以领取，失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，失业前所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求的。
2、失业保险金自己辞职是不能领取的。领取失业保险金，需要同时满足3个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
3、法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
4、自愿辞职是不可以领取失业金的。因为主动提出解除劳动合同，不符合“非本人原因”的条件，所以不能够享受失业保险的待遇。
自己辞职能领取失业金吗
1、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
2、自己辞职不可以领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
3、法律主观：自己辞职是不能领取失业金的。因为劳动者是主动解除劳动关系的，而不是失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系的。
4、法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
5、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
6、自己辞职不可以领取失业保险金。失业保险金的领取是有条件的，首先要按照规定缴费满一年，然后不是本人自己的意愿而离职的，最后是按规定办理了失业登记。失业保险金的初衷是为那些被迫失业、无法找到工作的人提供帮助。
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