大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于货车司机工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍货车司机工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
货车司机意外摔伤险赔偿范围？
货车司机意外摔伤险的赔偿范围可以包括下面的项目：1. 医疗费用：根据伤势的不同，医疗费用可以包括住院和门诊治疗费、药品费等；2. 工伤补助：如果是在工作过程中发生的事故，劳动保障部门认定后可以获得一定的工伤补助；3. 残疾赔偿金：如果摔伤导致了身体的某些部位残疾，需要按照相应的标准支付残疾赔偿金；4. 精神损失抚慰金：对于严重的摔伤***，可能会带来一定程度的精神损失，也可以根据实际情况进行补偿；5. 其他费用：包括误工费、交通费等与治疗和康复相关的费用。
所以，货车司机的意外摔伤险赔偿范围是比较广泛的，根据实际情况确定具体的赔偿项目。
货车驾驶员意外险赔偿范围主要包括驾驶员意外身故、意外残疾和意外医疗。赔偿项目通常包含医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、营养费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、财产损失费、精神损害抚慰金等。
货车驾驶员意外险赔偿范围如下：
1、意外身故：被保险人驾驶过程中遭受意外伤害身故，保险公司将按照合同约定给付意外身故保险金；
2、意外残疾：驾驶过程中意外致使身体伤残，保险公司根据伤残等级按约定比例给付意外残疾保险金；
3、意外医疗：被保险人驾驶过程中发生意外事故，住院治疗产生的费用保险公司按比例报销。
货车司机意外摔伤险的赔偿范围通常包括以下几个方面：
1. 医疗费用：意外摔伤导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、药物费用、康复费用等。
2. 医疗期内的伤残津贴：如果司机的意外摔伤导致了一定程度的残疾或伤残，保险公司将提供一定期限内的伤残津贴。
3. 误工补偿：如果意外摔伤导致司机无法从事工作，保险公司通常会提供一定期限的误工补偿。
4. 残疾赔偿金：如果司机的意外摔伤导致了永久性的全残或重度残疾，保险公司会提供一笔残疾赔偿金。
货车司机装货时受伤谁有责任？
一:货车司机是受老板指派、要求或从事本职工作进行装货时受到意外伤害的，应由老板承担责任。
二:货车司机非从事本职工作，是给厂里帮忙装货时受到意外伤害的，厂方应当承担责任；但货车司机提供帮助时，厂方明确拒绝帮忙的，可不承担责任。
1如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担责任，其也是按人身损害赔偿标准，承担赔偿责任。
2、如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，或者雇主不具有法人主体资格，挂靠有资质的单位，聘用装卸工干活，装卸工如果因工受伤，那么该用人单位，或者被挂靠的用工单位，理应按工伤待遇标准，承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。
3、如果装卸工是在非工作时间、非因工作原因受伤，或者不满足我国工伤保险条例规定的工伤情形，那么装卸工只能有自己负责了，如果侵权物有安全隐患，其管理人或者所有人，有义务在管理过失范围内承当适当的赔偿责任。
法律依据：
《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
给私人老板开货车自己从车箱跳下来摔伤算不算工伤？
当然算工伤了。何况是在工作中受伤的，自然是算工伤，如果没有伤残的话，你这个工伤赔偿不多的，一般就是医药费还有受伤不能工作的日子工资。
如果能够评上伤残，那赔偿就多些，十级伤残赔偿金就八千元，就一次性补偿个人月工资10个月了。拿到手除医药费之外至少几万了。
到此，以上就是小编对于货车司机工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于货车司机工伤保险条例的3点解答对大家有用。