大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西省工伤保险待遇条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍陕西省工伤保险待遇条例的解答，让我们一起看看吧。
2023陕西省人身损害和工伤赔偿标准？
陕西省工伤赔偿标准：
1. 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
2. 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。其中停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
陕西省1990年工伤条例全文？
职工工伤保险条例全文的主要内容如下：
《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
陕西省企业工伤抚恤金发放标准？
我省事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准为：残疾一级抚恤金每年103300元（原93910元）、残疾二级抚恤金每年91450元（原83140元）、残疾***抚恤金每年79600元（原72360元）、残疾四级抚恤金每年62670元（原56***0元）、残疾五级抚恤金每年47410元（原43100元）、残疾六级抚恤金每年40080元（原36440元）、残疾七级抚恤金每年28820元（原26200元）、残疾八级抚恤金每年18610元（原16920元）、残疾九级抚恤金每年13560元（原12330元）、残疾十级抚恤金每年10140元（原9220元）。
到此，以上就是小编对于陕西省工伤保险待遇条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西省工伤保险待遇条例的3点解答对大家有用。