本篇文章给大家谈谈离职半年不能领失业保险金，以及深圳离职领失业保险金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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请问离职半年后还能领取失业保险金吗?
1、可以。 员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。 参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。 否则是无法领取的。
2、可以领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
3、法律分析：不可以。 离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。员工离职办理之后，需要领取失业保险金必须先在人力***和社会保障局办理求职证明。参加人力***和社会保障安排的就业指导等条件之后才可以领取。
4、可以，职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。
辞职后多久可以申请领取失业补助金
1、在中国，根据《失业保险条例》的规定，失业人员需要在失业后第一个月内到当地社会保险经办机构申请领取失业保险金。也就是说，如果你在离职后的第一个月内申请领取失业保险金，就可以获得相应的补助。
2、离职15日内可以申请失业补助金。根据相关法律规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
3、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。
离职一年半了还能申请失业补助金吗?
1、离职一年了还能领取失业金，具体如下：职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。
2、如果自动辞职是根据《劳动法》第三十二条第三项与用人单位解除劳动合同的，可以申领失业金，如果是其他情形，则不能申领。已经过了一年多，无法申领失业金。
3、可以。只要你在职的时候有缴纳失业险就是可以领的。你可以到线下或者线上去申请。但是如果你找到新的工作了，是不能领取失业险的，这是违法的。
4、离职了不一定可以领取失业补助金。领取失业补助金需要满足一定条件，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的人员，可以领取失业补助金。
离职后可以领取失业补助金吗
主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
一般不能。辞职不能领取失业金，为失业人员提供***的法规。符合以下条件才能领取失业金：失去工作非自愿，如用人单位单方面解除劳动关系。不可突然离职，应提前一个月向用人单位申请离职。
法律主观：辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。
辞职后是否能领取失业金，主要取决于是否符合失业保险的领取条件、辞职的原因、是否及时办理失业登记。
失业金离职多久就不能办理了
1、法律主观：失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
2、失业险在离职后六十日内办有效。失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。
3、失业金离职后60日内办理。领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
4、失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
5、法律分析：失业保险金离职60日后未申报就不能领了。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
6、离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。
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