本篇文章给大家谈谈失业保险金失效期，以及失业保险金失效条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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失业保险金离职多长时间就不能领了
失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业险在离职后六十日内办有效。失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。
失业补助金过了60天就不能领取了，依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。
日后。根据查询《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
法律分析：失业保险金离职60日后未申报就不能领了。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
失业保险断交多久作废
职工医保的缴纳要求还是比较多的，断缴的次月就不能进行医保报销，断交超过三个月会使得原先的缴纳年限被清零，但是也不代表会作废，因为医保个人账户只要还有余额就可以进行使用，所以总的来说并不算作废。
生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；工伤险：一旦停交即会失效；失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。
领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
五险一金断交不会作废，但会影响参保人使用医保。首先，“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
医疗保险，医疗保险如果断交超过了三个月，那么之前缴费年限会被清零重新计算。同时，在医疗保险断交后，就无法享受医保报销待遇了。养老保险可以不连续缴纳，参保人只要在退休前缴满15年就可以了。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
失业金终身不领作废吗
失业金不领取不会作废，失业金在五险一金缴纳比例中占很小一部分，失业保险金领取时间是根据缴纳年限来计算的，累计缴纳的年限越长，领取失业金的时间就越长，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废的。
失业保险金领取期限新规定,失业金不领就作废了么
法律主观：失业金不领是不会作废的。失业金按月打入社保为你办理的银行账户，不存在过期的问题。但是失业金领取期间，应当按照要求参加培训，否则有可能被停发失业金。
法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。
失业金不领是不会作废的。 失业金按月打入社保为你办理的银行账户，不存在过期的问题。但是失业金领取期间，应当按照要求参加培训，否则有可能被停发失业金。
失业保险金失效期的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险金失效条件、失业保险金失效期的信息别忘了在本站进行查找喔。