今天给各位分享辞职上学可以领失业保险金的知识，其中也会对上班后辞职上学还可以自己上社保吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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辞职后可以领取失业保险金吗
1、辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、辞职不能领失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
3、辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
4、法律主观：辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就业，在解除劳动合同时，用人单位出具证明，到指定的社会保险经办机构办理失业登记的，可申请失业金。
为了上学深造离职能领失业金吗
1、在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。
2、如果去读书的话，属于个人非自愿失业，如果是被动辞职，办理了失业手续后再去读书，期间有缴纳失业险的话，就属于可以领取。但是如果是主动辞职后去读书的话，就不可以领取失业金。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
4、在读研究生期间大家说没有资格领取失业金的，而且大家在读研究生时还正在上学期间，并不可以被定义为失业。
5、辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
离职后可以领取失业补助金吗
辞职不可以领失业保险金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的，才有获得保险金的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的，也不能领取事业保险。
主动辞职不可以领失业补助金。一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
辞职了还能领失业保险金吗
辞职了可以领失业金。主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
离职后是否可以领取失业补助金，视情况而定：员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。
正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。
辞职去读书可以申请失业金吗
1、法律分析：如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。
2、如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
4、只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围，所以无法享受失业保险金。
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