大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西煤矿职工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍陕西煤矿职工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
煤矿职工工伤认定范围有哪些？
认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤的情形
河南煤矿工伤赔偿标准？
根据最新的相关法律法规，河南省煤矿工伤赔偿标准是比较高的原因是因为煤矿工作环境较为危险，工作强度大，容易受到工伤事故的影响，所以相应的赔偿标准也比较高根据河南省《煤矿企业安全生产规定》，煤矿工伤赔偿标准主要包括医疗费、误工费、供养亲属抚恤金、丧葬费等
不同程度的工伤事故所对应的赔偿标准也不同，但一般来说，工伤赔偿金会根据工人的工龄、工资、伤残程度、抚恤对象等因素进行综合计算，以保障煤矿工人的权益
根据最新的《河南省工伤保险条例》规定，煤矿工伤赔偿标准为：1、因病死亡或者因工致残的，一次性补助金最高为20万元；2、因工造成的丧葬费用，最高不超过20万元；3、工伤医疗费用和康复费用由企业或保险基金负责。
另外，根据不同的工伤等级，赔偿金额也会有所不同。
例如，轻伤工人可以得到2-4个月的工资赔偿，而重伤工人可以得到至少6个月乃至2年的工资补偿。
总体来说，河南省的煤矿工伤赔偿标准比较符合国家标准，并且赔偿金额较为丰厚。
一、煤矿工伤事故赔偿标准
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
煤矿工人工伤的赔偿标准是根据实际造成的损失确定的。职工不幸遭遇工伤后，单位会帮助其申请工伤认定，这是享受工伤保险待遇的法定程序。
经过工伤认定后，职工的伤残等级就得到了确定，接下来就是处理赔偿的问题了，工伤赔偿费用由工伤保险基金和单位共同承担。
煤矿工伤的处理方法？
一、煤矿工伤怎么处理
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!
二、相关规定
工伤保险条例
第一章总则
第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
到此，以上就是小编对于陕西煤矿职工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西煤矿职工工伤保险条例的3点解答对大家有用。