大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州工伤保险条例解读视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州工伤保险条例解读***的解答，让我们一起看看吧。
2021苏州工伤赔偿标准？
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残，经鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元，6级16万元，7级12万元，8级8万元，9级5万元，10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：5级9.5万元，6级8.5万元，7级4.5万元，8级3.5万元，9级2.5万元，10级1.5万元。
苏州41岁工伤九级月薪五千一共能赔多少钱？
工伤九级的一次性伤残补助金为9个月本人工资，月工资5000元，则一次性伤残补助金=9x5000=45000元；
停工留薪期工资看停工留薪期是几个月，用 月数 x 月工资；
如果您与单位解除或者终止劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由工伤地省的工伤保险条例或者实施办法规定，每个省规定的标准不一样，有的是以工伤职工月工资为计算基数的，有的是以省职工月平均工资计算，也有直接规定多少钱的如江苏省。
以上各项加起来估计有10万左右。
苏州工伤劳动能力鉴定结果十级如何申请理赔？
1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金，然后离职的同时支付一次性就业补助金，并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务鲜章。
2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站，下载申请领取各种一次性工伤保险待遇的申领表，请公司在指定的违章签名盖章。
3、劳动者拿着公司开具的证明和一次性工伤保险待遇的申请表，再配合劳动者的工伤认定书、鉴定书、身份证复印件、银行卡复印件、诊断或者处以证明等等材料，到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。
1. 申请理赔2. 因为苏州工伤劳动能力鉴定结果十级意味着劳动者的工伤程度非常严重，需要获得相应的赔偿和***保障。
申请理赔是为了获取应有的赔偿金和其他相关***。
3. 要申请理赔，首先需要准备相关的材料，包括工伤鉴定书、劳动合同、医疗证明、工资证明等。
然后，劳动者可以向所在单位的人力***部门或者工伤保险机构提交申请，并填写相关的申请表格。
接下来，需要等待工伤保险机构对申请进行审核和审批。
一旦申请获批，劳动者就可以获得相应的赔偿金和***保障。
在整个申请理赔的过程中，劳动者可以咨询相关的法律机构或者工会，以获取更详细的指导和帮助。
到此，以上就是小编对于苏州工伤保险条例解读***的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州工伤保险条例解读***的3点解答对大家有用。