今天给各位分享失业保险金换单位后的知识，其中也会对被单位开除能领失业保险金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、换单位社保要交几个月能领失业金?
- 2、换工作可以领失业补助金吗
- 3、原单位的失业保险金,现在去新单位做了几天,还能不能领取失业保险
- 4、更换单位失业金累计吗
- 5、换了单位不满一年可以领失业金吗?
- 6、公司社保频繁更换缴纳单位对失业保险有影响吗
换单位社保要交几个月能领失业金?
在单位缴纳满1年以上的失业保险，可以领取失业保险金。业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律主观：社保交1年可以领失业金。法律规定，对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，及时足额发放失业保险金。
交了一个月社保不可以领失业金。失业前单位与失业人员累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月，累计缴费超过十年的，则最长是二十四个月。
失业金领取最长时间为18个月；缴纳失业金10年以上的，失业金领取最长时间为24个月。
领取失业金的前提条件是，第一要在你的用工单位单方和你解除劳动关系的情况下才可以领取，第二必须工作一年以上才可以领取。
换工作可以领失业补助金吗
1、领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。如果新用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金，新用人单位给劳动者缴纳社保后，失业保险金发放时就会知道劳动者已经就业，会依法停止失业保险金的发放。
2、已经又找到工作是不能领取失业金的，领取失业金的其中条件就是在失业期间，才领取领取的，你又找到工作了，就不是失业期间了，所以是不能领取失业金的。
3、有工作不能再领失业补助金，领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。
4、中途换单位是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要非员工本人意愿离职，并且累计缴纳满一年以上的失业保险，需要满足以上条件才能够去领取是业绩。
原单位的失业保险金,现在去新单位做了几天,还能不能领取失业保险
1、原单位的失业保险金，现在去新单位做了几天，不能领取失业保险。
2、原单位的失业保险金，有了新单位之后就不能领取失业保险金了。
3、法律分析：不可以的。失业补助金所适用的人员条件为失业人员即没有工作的人员，既然已经找到工作的话那么就不符合此领取条件。
更换单位失业金累计吗
法律分析：失业保险可以累计，需要办理社保转移手续。法律依据：《失业保险条例》第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民***劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。
如果换新单位后，从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会和新单位的失业保险累计计算。然而，如果领过失业金，失业保险就要重新计算，要从新单位开始交失业保险开始计算。
法律分析：更换单位失业金累计，因为法律规定职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金时，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
换了单位不满一年可以领失业金吗?
不可以。缴纳失业保险不满一年，不符合领取失业保险金的条件，不能领取。
亲您好，很荣幸为您解换了单位不满一年，但是缴纳年限足够的可以领失业金。
你换了工作地点，缴纳失业保险不满一年的情况下，是不可以领取失业金的。按照规定，在一个单位交纳失业保险满一年以上才可以申请领取失业金。
公司社保频繁更换缴纳单位对失业保险有影响吗
法律分析：一般来说影响不大，法律没有要求一定要在同一个单位一直缴纳社保。
对个人没有什么影响，只要在就业单位交社保，就不会影响你的社保。虽然你频繁换公司，但是你要在就业的公司缴纳社保。如果频繁换公司没有缴纳社保，那就问题大了。就会对个人有影响。
单位把你的社保转到了单位的子公司，这对你没有任何影响。不仅对你的养老保险没有影响，对你的失业保险也没有影响，五险一金该怎么交还怎么交，只不过是你是在子公司缴费。
在原单位缴失业险4年了，换到另一家公司继交养老保险，以前的失业险还有效。失业保险规定只转移关系，不转移基金。失业保险为属地管理，通俗地讲就是在哪里缴费，在那里享受。
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