大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险 基金征缴流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险 基金征缴流程的解答，让我们一起看看吧。
社保征缴是什么意思？
社保征缴是的意思
社会保险费征缴，即社会保险费的征收和缴纳。在中国，由社会保险费征收机构依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。各项社会保险费实行集中、统一征收
社保征缴是指社会保险的征收和缴纳。具体来说，是指社保经办机构依照法律规定，将用人单位和职工应缴纳的社会保险费计算出来，并向用人单位和职工征缴的过程。
社保征缴的具体流程包括以下步骤：
1、社保经办机构根据相关法律法规的规定，计算出用人单位和职工应缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2、用人单位和职工按照要求将社会保险费缴纳到指定的账户。
3、社保经办机构对用人单位和职工的缴费情况进行核实和记录，并将相应的费用纳入社保基金。
1、劳动者到用人单位就业的，用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额；
2、劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。
社保征缴指的是企业和个人对国家社会保险制度的缴纳，包括社会保险费（如养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等）和住房公积金。社会保险费用的缴纳主要来自于雇主和员工双方。社会保险费用是一种社会***，当员工和雇主都缴纳社保费用时，他们将在退休、病***、失业等情况时得到相应的社会***支持。
生育金从哪天算起？
在我法律中对于社保局发放的生育津贴是从开始休产假的那天就开始算起，具体生育津贴的计算公式如下：生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产***天数
女性缴纳了生育险之后，在休产***期间可以享受生育津贴的待遇，因此生育津贴也被称为产***工资。
其中缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。
生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。
社保局发产***期间的生育津贴是从休产***的时间开始计算的。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均工资，以每月30天进行折算，以规定的生育津贴计发天数按日计发。
上年度无生育保险征缴记录的当年度新成立用人单位，生育津贴发放标准按参保地上年度全口径城镇单位就医人员平均工资计算。
生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。
生育津贴的计算：
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产***天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
有生育险还要走医保吗？
生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和***生育手术费。住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在[_a***_]在结帐的时候划走报销费用部分。
医保住院费报销比例。
1、城镇职工：1级医院是90% ，2级医院是80% ，3级医院是70%。
2、城镇居民：报销比例是65% 。
3、合作医疗：1级医院是27%， 2级医院是50% ，3级医院是60-70%。
是的。凡是孕检费用、走生育保险的费用单据，都不走医疗保险报销。票据都留好，分娩后一起报销。
建议:每次去挂号，也用医保卡并交费。有时候医生会给开成医疗保险范畴的，能报销的那就直接医保卡报了。一方面，生育津贴是生育保险的待遇，缴纳了生育保险才能享受生育津贴。
如果参加居民医保和灵活就业人员医保，就不能申领生育津贴了。但是，产检、生孩子等生育医疗费用仍可以走医保报销。
另一方面，享受生育津贴，需要满足3个条件：
1、生育保险必须连续正常缴满12个月；
2、生娃当月还在正常参保；
3、符合国家的***生育政策。
缴纳了生育保险，符合生育保险待遇的享受条件，才能享受正常的生育津贴。
到此，以上就是小编对于生育保险 基金征缴流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险 基金征缴流程的3点解答对大家有用。