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教师失业保险如何赔付
计算方法如下：缴纳失业保险的时间：失业保险金的发放与个人缴纳失业保险的时间有关，通常要求连续缴纳满一定的时间才可以申领失业保险金。根据不同地区的规定，一般要求缴纳失业保险的时间在6个月到1年以上。
可以领取失业保险金失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
法律分析：教师辞职没有失业金。公务员辞职后没有无失业保险。公务员没有缴纳失业保险的，失业保险的覆盖范围除公务员外包括所有城镇从业人员。
“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，缴到社会保障局，其中养老、医疗和失业保险，是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育保险则完全由企业承担。“一金”指的是住房公积金，缴到住房公积金管理中心。
编制教师五险一金每月扣多少
1、法律分析：教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。
2、就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
3、教师的五险一金缴纳比例为：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。
4、公积金：单位和个人都是工资的12%一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
5、编制教师的社保包含的有五险一金，是根据他们的基本工资计算的，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险一金就是社保以及住房公积金。
6、法律分析：教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。
教师失业保险赔付标准
根据不同地区的规定，一般要求缴纳失业保险的时间在6个月到1年以上。发放时间和发放期限：失业保险金的发放时间和发放期限根据不同地区的规定而有所不同。
失业前的平均工资。根据查询中国***网显示，失业保险金是根据本人失业前的平均工资，在按照一定的比例来进行发放的。因为每个人的平均工资不同，所以能领取到的钱也是不一样的。
\x0d\x0a第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。\x0d\x0a失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
五险一金是：养老保险，医疗保险，失业保险(由企业和个人一起交纳)，工伤保险，生育保险由企业交纳，一金指的是住房公积金。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。就更明白了。
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