今天给各位分享公司社保欠费失业保险金的知识,其中也会对单位失业保险欠费个人能领失业进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

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工作单位没交社保可以领失业保险吗

1、失业金找到工作没交社保不可以领。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要

公司社保欠费失业保险金-单位失业保险欠费个人能领失业吗
(图片来源网络,侵删)

2、不可以。有工作但是用人单位未给职工缴纳失业保险费,导致符合领取失业保险金的职工,不能领取失业保险金的,可以要求用人单位赔偿

3、法律主观:没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下:参与失业保险,并且已经履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。

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失业保险欠费怎么补交

失业保险缴费的条件是:本人年满16周岁,且未满60周岁;本人具有支付失业保险费用的能力;本人实际就业的单位或者本人实际从事劳动活动的单位,应当在失业保险登记机关登记备案;本人被认定为失业的;本人的就业状况发生变化的。

首先,取出社保卡里的钱需要满足社保局的规定,例如,取出的金额不能超过社保卡里存放的金额,取出的时间也必须在社保局规定的时间内。其次,取出社保卡里的钱需要满足社保局的审核,这包括身份验证、经济证明等。

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如果是由于社会保障卡领用,本人仍在原缴费银行卡内存钱,且余额充足的,凭两张卡的对账单,可以补缴欠费的养老医疗保险

单位欠缴社保离职能领取失业金吗

1、单位欠缴社保离职能领取失业金。参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员,可向失业保险经办机构申领失业保险金。

2、法律分析:单位未缴纳社保职工辞职不可以享受失业金。享受失业金需要符合下列条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。非本人意愿中断就业的。已经进行失业登记,并有求职要求的。

3、法律分析:社保停缴后可以领取失业金保险金。具备按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的条件的失业人员,可以领取失业保险金。

4、法律主观:没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下:参与失业保险,并且已经履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。

5、单位欠缴社保对失业求职证没有影响,但是会影响到失业保险金的领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,才能从失业保险基金中领取失业保险金。

6、单位欠缴失业金怎么办要领取失业金的话,需要非本人意愿离职的才能领到,如果你是主动提出离职,也就是个人提出离职的话是领不到失业金的。另外领取失业金是交满一年可以领取两个月,最多不超过24个月。

社保断缴怎么领取失业金

1、社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。社保停缴后怎么续交 (一)本市户籍人员离职后,到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、如果停保后失业,可以根据国家和地方***制定的相关政策规定,向当地的人力***和社会保障部门申请领取失业金。需要提交相关证明材料,如失业证明、个人身份证、社保卡等等。

3、社保断交可以领取失业补助金,领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业,主动辞职也能领,并且失业保险金未缴满一年也能领取,不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金,超过不可以。

4、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取,但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金,超过不可以。

单位社保,医保没交,可以领失业金吗

1、不能,只要单位参加了社保 ,就说明你已经就业。没有医保说明单位违规操作,是违法行为。不能作为领失业保险的理由。

2、正常交失业保险但企业给交了医保不影响失业金的领取的哦。领取失业金期间,不需要交纳社保、医保。根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。

3、工作单位没交社保可以领失业保险吗 不可以,用人单位未给职工缴纳失业保险费,导致符合领取失业保险金的职工,不能领取失业保险金的,可以要求用人单位赔偿。

4、社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。

5、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

6、可以领取。社保停缴费医保没停可以领取失业保险。

公司社保没有按时缴纳能领失业金吗

1、法律主观:没有交社保通常不可以领取失业金。法律规定的可以领取失业金的条件如下:参与失业保险,并且已经履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。

2、如果公司停缴社保导致[_a***_]社保缴纳时间或缴纳基数不足,可能会影响员工领取失业保险的资格。但是,在具体的情况下,还需要根据当地的法律法规和政策规定来进行判断和决定。

3、公司已经两个月没有缴纳员工的社保,是不能领取失业金的。不符合领取失业金的条件,就不能领取。

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