大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍退休人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
超过法定退休年龄，的人，主张工伤待遇，如何赔偿问题？
1)用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
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2)对于超过法定退休年龄的劳动者受工伤后的赔偿问题，其一，经认定由用人单位承担工伤主体责任的，由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿；其二，劳动者因超过法定退休年龄与用人单位不具有劳动合同关系，对于要求解除劳动关系的诉讼请求，***一般会不予支持；其三，关于赔偿的项目，根据法律规定以及***的判例，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金，其他赔偿项目可以得到***支持。
单位交的工伤保险退休有影响吗？
对退休没有任何影响。退休时是看医疗保险和养老保险缴费年限的，退休前医疗保险需要累计交够25年养老保险需要累计交够15年。跟工伤保险没有任何关系。只要医疗保险，养老保险累计缴费年限都交够了，就可以正常办理退休。跟你是否缴纳了工伤险没有关系。
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工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种保险，对办理退休，享受退休待遇没有影响。
到此，以上就是小编对于退休人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休人员工伤保险条例的2点解答对大家有用。
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