本篇文章给大家谈谈社保断缴了有失业保险金吗,以及社保断缴了有失业保险金吗怎么领对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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社保断缴多久可以领取失业

社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

社保断缴了有失业保险金吗-社保断缴了有失业保险金吗怎么领
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只要符合失业金领取条件单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上,就可以领取失业金。领取失业金,需要拿***、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。一般是离职60天内办理,超过期限就无法领取。

社保断缴60天可以领失业金。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

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符合失业金领取条件的,一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、***、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

根据百度律临相关资料显示,停保可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取,但失业金发放是从下月开始的,所以预计最多60天可以领取到失业金。

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社保停了多久能领取失业金 离职60天内可以办理领取失业金,超过不可以。

公司停缴社保能领失业保险吗?

社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。

可以的,社会保险停缴后还可以领失业保险,但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况,需要提供相关证明。失业补助金不需要证明,只要社保停了都可以申请,失业补助金只能申请一次,申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。

公司已经两个月没有缴纳员工的社保,是不能领取失业金的。不符合领取失业金的条件,就不能领取。

社保断交可以领取失业补助金吗?

1、社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。

2、可以的,社会保险停缴后还可以领失业保险,但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况,需要提供相关证明。失业补助金不需要证明,只要社保停了都可以申请,失业补助金只能申请一次,申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。

3、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间,若是用户重新缴纳社保了,意味着用户可能已经恢复了就业,就会停止失业补助金的发放。

4、如果您已经停缴社保多年,那么您的社保缴费记录已经中断,不符合领取失业保险金的条件。因此,您不能领取失业保险金。但您可以根据自己的具体情况咨询当地的失业保险部门,以获取更详细的信息和帮助。

社保停缴后可以领取失业金吗

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2、法律主观:社保停缴后并不会失效。如果参保人暂停缴纳社保的,会暂停享受相应的社保待遇,但是社保信息和已经缴费的金额不会失效;只有参保人员续缴一定期限的,可以继续享受相应的社保待遇。

3、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间,若是用户重新缴纳社保了,意味着用户可能已经恢复了就业,就会停止失业补助金的发放。

社保断交可以领取失业补助金吗

1、社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。

2、可以的,社会保险停缴后还可以领失业保险,但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况,需要提供相关证明。失业补助金不需要证明,只要社保停了都可以申请,失业补助金只能申请一次,申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。

3、只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间,若是用户重新缴纳社保了,意味着用户可能已经恢复了就业,就会停止失业补助金的发放。

4、如果您已经停缴社保多年,那么您的社保缴费记录已经中断,不符合领取失业保险金的条件。因此,您不能领取失业保险金。但您可以根据自己的具体情况咨询当地的失业保险部门,以获取更详细的信息和帮助。

5、社保停交四年,还可以申请失业保险补助金吗?不能。根据最新的《失业保险条例》,只有在连续缴纳失业保险费四年以上的职工,才有资格申请失业保险补助金。

社保停了多久可以领失业金

停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取,但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金,超过不可以。

社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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