山东烟台单独工伤保险条例 （烟台工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东烟台单独工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍山东烟台单独工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东省烟台市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿标准是多少？
2. 山东烟台工伤职工领出三个一次性补偿金一定要解除劳动合同吗？
3. 2021年山东烟台工伤护理费标准？

山东省烟台市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿标准是多少？

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。

参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

山东烟台工伤职工领出三个一次性补偿金一定要解除劳动合同吗？

不一定。是一次性补偿，工伤发生后，对部分或完全丧失劳动能力，或者因工死亡的劳动者及其遗嘱，在得到其工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭受工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十九条、第四十条《工伤保险***器具配置管理办法》第十五条《工伤保险***器具配置管理办法》第十六条。

2021年山东烟台工伤护理费标准？

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

到此，以上就是小编对于山东烟台单独工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东烟台单独工伤保险条例的3点解答对大家有用。