大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工生育保险拨款流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工生育保险拨款流程的解答，让我们一起看看吧。
生育津贴报销流程广西？
1.用人单位应当在女职工办理出院手续之日起，90日(职工本人6个月)内向市社会保险经办机构申领生育保险待遇，将须提供资料和填写表格送市社会保险事业局工伤和生育保险待遇科审核，并办理费用结算
2.基金结算科根据工伤和生育保险待遇科提供的拨款表，定期将生育保险待遇拨付到用人单位账户
河北张家口生育津贴怎么领取？
省本级机关及全额拨款事业单位(按7.75%标准缴费)的女职工生育产假期间工资仍由用人单位支付，不享受生育津贴待遇。
省本级参保单位按8%标准缴费的，女职工生育产***期间享受生育津贴。
二、张家口生育津贴领取流程
1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。
2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。
生育险个人和单位各承担多少？
生育保险费用全由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳。缴纳比例根据不同类型的用人单位而有所不同，机关、事业单位（财政拨款）按照0.4%的比例缴纳生育保险费，企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按照0.8%的比例缴纳生育保险费。
生育险是指在职工怀孕、分娩、流产、人工流产等情况下，由单位和个人共同缴纳的社会保险。根据国家规定，生育险的缴费比例为单位和个人各承担50%。
具体来说，单位应按照职工工资总额的0.8%作为生育险的缴费基数，其中0.5%由单位承担，0.3%由个人承担。例如，职工月工资为5000元，则单位应缴纳40元的生育险费用，其中20元由单位承担，20元由个人承担。
需要注意的是，不同地区和不同行业的生育险缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策为准。
生育险个人和单位各承担一定比例的费用。
1. 根据《社会保险法》规定，单位应根据企业规模和参保职工人数，按一定比例为职工缴纳生育险费用，具体比例由各省份根据实际情况确定。
2. 个人的生育险费用由职工本人承担，其具体缴费额度也会根据当地实际情况而定，通常在职工工资的一定比例。
3. 生育险的由单位和个人共同缴纳，单位与个人缴纳的比例各不相同，那么举例如下：在某A公司，单位为员工承担30%，个人缴纳70%的生育险费用 。
职工工资每月为5000元，则A公司每月为该职工缴纳1500元的生育险费用，该职工个人则为自己缴纳3500元。
到此，以上就是小编对于员工生育保险拨款流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工生育保险拨款流程的3点解答对大家有用。