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南昌五险一金最低标准
年南昌五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
年南昌五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
3元。根据查询江西南昌社保缴纳标准规定可知，南昌社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%为缴纳基数，餐饮行业最低缴费基数1083元计算每个月的公积金费用最少是260元，五险一金的最低缴费标准是122604元每月。
公积金缴纳比例 南昌***表示，南昌住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行，任何缴存单位住房公积金缴存比例不得高于12%。
企业需要在员工入职后为员工缴纳社保，包括五险一金。南昌社保缴费基数：南昌2022年社保最低缴费基数为3528元，最高缴费基数为19155元。
江西退休工资最低多少
江西最低社保标准江西的最低标准是300元。如果你有条件的话也可以多交一些。
在南昌企业退休人员工龄41年，最低工资能拿3000元。江西的退休金按下面的公式计算：基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×0.01。
元。根据养老金计算公式，2022年社会平均工资，最低缴费基数，缴费30年，江西省2022年退休30年按60%缴费退休工资是3300元。按照60%档次缴纳社保，工龄15年、20年和30年拿到的养老金，区间也就是在1000元到4000元。
总之，正科级工资为2003元的江西省退休人员，其退休后的总收入应该包括基本养老金和其他***待遇，具体金额可能在1500元左右。但需要注意的是，此数仅供参考，实际收入可能因个人情况而异。
÷2×缴费年限×1%2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139)。
交了一年社保,失业保险金一次性领了3780元,后面还有吗?
若失业金未领取完可以和再就业缴纳的失业金合并计算，是不会清零的。若再次就业之前领完，就会清零。领取失业金之后，以前缴纳的社保不会清零。
社保里的失业保险，与社保里的养老保险没有关系。领取失业救济金，是由于没有了工作，在找工作期间国家发放的暂时的的生活救济。是在平时缴纳失业救济金里面支出。而养老保险则是在另外一个渠道缴纳和管理的。
在这段时间内，如果您找到了工作并且重新开始交纳社保，通常会停止领取失业保险金。如果您在失业保险金的领取期限内重新开始交纳社保，但是之前的失业保险金还没有领完，那么您可能会继续领取剩余的失业保险金。
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律分析：失业保险金可以一次性领取，但是也可以按月领取。但领取的人员必须符合一定的条件，即本人与单位在失业前已经累计缴费满一年；本人是非自愿中断就业的；并且本人登记了失业，也有求职要求的。
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