本篇文章给大家谈谈失业保险金辞职合同，以及失业金辞职信怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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...自己主动辞职的,请问可以领取到失业保险金吗?
1、员工主动辞职的不可以领取失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
2、自愿辞职是不可以领取失业金的。因为主动提出解除劳动合同，不符合“非本人原因”的条件，所以不能够享受失业保险的待遇。
3、失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。
合同到期自原辞职可以领失业金吗
1、员工在劳动合同期满后主动离职是不能领取失业金的，领取失业金的法定条件必须是非本人意愿中断就业，意思是公司在劳动合同期满后决定不续签的，在此基础上，缴纳失业保险费满一年的，已经办理失业登记的可以领失业金。
2、主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
3、自愿辞职不能领失业金。根据失业保险相关政策规定，因个人原因主动辞职停止社保关系的，不符合失业保险金申领条件；停保原因是以劳动合同到期、被单位辞退、协商解除劳动合同关系的可以领取失业保险金。
4、自愿辞职是不可以领取失业金的。因为主动提出解除劳动合同，不符合“非本人原因”的条件，所以不能够享受失业保险的待遇。
合同没到期辞职能领失业金吗
法律主观：合同未到期辞职，一般能拿不到失业金。领取失业保险金需要连续缴纳满一年失业保险、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的情形下，可以申请。
法律主观：如果在公司，缴纳一年以上的 失业保险金 ，并且进行了失业登记，有就业要求的话，是可以领取失业保险金的。
合同没有到期 ，非本人意愿中断就业的才能 领到失业金 。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在 解除劳动合同 之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为 户口所在地 的街道、乡镇就业服务机构)。
合同没有到期的情况下，是不可以领失业金的。失业保险金是国家国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
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