大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省单位工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南省单位工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
河南劳动能力鉴定标准？
河南省劳动能力鉴定标准分为十级，根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤护理费标准？
1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；
2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；
3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；
4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：
1、 是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；
2、 是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；
3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
河南省工伤护理费标准？
政策规定，调整标准为：根据《关于使用河南省2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的通知要求，享受生活护理费人员分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理等三个等级，其护理费标准分别为全省2019年度职工月平均工资(5692元)的50%、40%、30%，即2846.00元、2276.80元、1707.60元。
据了解，本次调整范围为2019年1月1日《河南省工伤保险省级统筹实施意见》实施以来新发生的享受生活护理费人员。包括纳入省直工伤保险基金统筹的国家机关和事业单位的工伤人员。由于2018年12月31日前已核定护理费标准高于目前新发生的护理费标准，因此对之前人员仍按原标准发放，不再进行调整。
到此，以上就是小编对于河南省单位工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省单位工伤保险条例的3点解答对大家有用。