大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司生育保险办理流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司生育保险办理流程的解答，让我们一起看看吧。
在职员工生育补贴怎么办理?需要跟公司单位申请吗？
生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
7.在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
2021年办理生育险备案流程？
生育保险备案办理所需材料
2.《居民身份证》;
3.一寸近期免冠相片。
生育保险备案办理流程
1. 材料齐备的情况下，可前往居住地接到计划生育机构或者社区站办理生育保险备案。
2. ***生育机构或者社区站核实婚姻及生育情况，符合生育政策的，办理生育保险备案。
企业法人交社保，生育险怎么拿？
一、一般情况下公司法人怎么给自己交社保?
做为公司的法人代表，理应属于公司的正式员工，因此，给自己交保险和住房公积金是可以也是合法的。企业法人本来就是一个职务，是企业的一名员工，可以通过企业为法人参保和交纳住房公积金。
1、首先企业要开通过社保参保系统和公积金系统。
2、通过登录企业社保管理系统和公积金管理系统把法人添加进去。根据法律规定，交社保属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。
要领取生育保险金需要满足三个条件：
1、在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记，申领流产或***生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施***生育手术；
3、符合国家、省、市***生育规定。也就是说，只要符合国家基本国策，二胎也能领取。
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
1、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产***期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病***待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。
女职工依法享受产***期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
二、生育保险的条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术，
在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
上班多长时间可以报生育险？
由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分[_a***_]及城市限制于6个月内，同时报销时需在保。
法律依据《生育保险条例》第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;(一)连续工龄满一年以上;(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。第十二条 女职工休满产***后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
到此，以上就是小编对于公司生育保险办理流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司生育保险办理流程的4点解答对大家有用。