大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高新区工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高新区工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。
富士康工伤理赔？
1.职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。
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2、法律分析：富士康的工伤***，遵照《工伤保险条例》执行，工伤员工享受停工留薪待遇。停工留薪待遇，最长一年。如果情况特殊，可以延长到两年。
3、有。太原富士康上班3天死亡属于工伤赔偿项目，所以有赔偿。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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4、富士康死亡赔偿如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(一)治(医)疗费。
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治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
到此，以上就是小编对于高新区工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于高新区工伤保险条例解读的1点解答对大家有用。