大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州农民工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贵州农民工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
贵州省劳动条例？
1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。
2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。
3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。
4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。
5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法。
贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。
贵州十级工伤一次性就业补助标准？
为15万元。
这是因为贵州省实行了《贵州省工伤保险条例》，其中规定了不同级别工伤的一次性就业补助标准，十级工伤的标准为15万元。
此外，贵州省还对工伤保险实行了“两免一补”政策，即免除工伤职工的医疗费和住院伙食费，同时给予一次性伤残补助、一次性就业补助和定期生活补助。
这些政策的实施，有助于保障工伤职工的合法权益，提高他们的生活质量。
根据贵州省人力***社会保障厅发布的《贵州省工伤保险条例实施细则》，贵州省十级工伤一次性就业补助标准为：按照现行最低工资标准的12个月计算，给予职工一次性就业补助。（截至2021年，贵州省最低工资标准为每月1680元）
贵州公职人员伤残抚恤管理办法？
贵州省实施《伤残抚恤管理办法》细则
第一章 总 则
第一条 为规范我省退役军人事务部门残疾抚恤管理工作，根据《军人抚恤优待条例》、《伤残抚恤管理办法》(下称“《办法》”)等法规和规章，结合我省实际，制定本细则。
(一)在服役期间因战因公致残退出现役的军人，在服役期间因病评定了残疾等级退出现役的残疾军人;
(二)因战因公负伤时为行政编制的人民警察;
(三)因参战、参加军事演习、军事训练和执行军事勤务致残的预备役人员、民兵、民工以及其他人员;
(四)为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员;
(五)为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员;
(六)法律、行政法规规定应当由退役军人事务部门负责伤残抚恤的其他人员。
到此，以上就是小编对于贵州农民工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州农民工工伤保险条例的4点解答对大家有用。