大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省补充工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江西省补充工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江西工伤赔偿标准？
江西省的工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》和江西省的具体实施细则来确定。以下是江西省2021年的工伤赔偿标准：
根据工伤保险制度，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。具体标准为：
- 医疗费用：按照门诊和住院两种情况分别计算。门诊负担比例为80%，住院负担比例为90%。
- 护理费：门诊和住院按日给予护理费。门诊护理费最高为80元/日，住院护理费最高为160元/日。
- 康复费：根据工伤职工实际需要和康复程度进行补助，最高标准为60万元。
江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿？
江西省工伤8级的赔偿标准根据《工伤保险条例》中的规定，在2011年起的标准如下：
1. 因工死亡：按照被保险人上年度平均工资12个月的金额×60倍的标准进行赔偿，加上适当补助和抚恤金。
2. 因工伤致残：根据被保险人伤残程度和上年度的平均工资进行计算，具体的可以通过下表进行查询：
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| 1 | 伤残程度在1%以下 | 活动能力基本正常 | 伤残烈数的1-5倍 |
| 2 | 伤残程度在1%以上但10%以下 | 能够自理生活，不能从事原工作 | 伤残烈数的6-10倍 |
| 3 | 伤残程度在10%以上但20%以下 | 能够自理生活，部分不能从事原工作 | 伤残烈数的11-15倍 |
| 4 | 伤残程度在20%以上但30%以下 | 能够自理生活，绝大部分不能从事原工作 | 伤残烈数的16-25倍 |
| 5 | 伤残程度在30%以上但40%以下 | 生活不能自理，不能从事原工作 | 伤残烈数的26-35倍 |
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%;
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付;交通费：按实际发生(社保支付;
3、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准(单位支付;护理费：住院天数×50元/天(单位支付;一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付。）
江西省2022伤残津贴调整标准？
（一）被鉴定为一级至四级伤残人员，伤残津贴按照下列标准进行调整：一级伤残人员每人每月增加151元；二级伤残人员每人每月增加142元；***伤残人员每人每月增加134元；四级伤残人员每人每月增加126元。
调整后，一级伤残津贴低于3175元的、二级伤残津贴低于2999元的、***伤残津贴低于2822元的、四级伤残津贴低于2646元的，分别按3175元、2999元、2822元、2646元计发。
（二）被确定为需要生活护理的因工致残职工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个档次，其生活护理费标准统一调整到3588元、2871元、2153元。
（三）因工死亡职工亲属已领取供养亲属抚恤金的，其配偶每人每月增加67元，其他亲属每人每月增加50元（其中，孤寡老人或者孤儿每人每月在50元的基础上增加17元）。如工亡职工有多个供养亲属的，其增加的供养亲属抚恤金之和不超过167元/月。
调整后的供养亲属抚恤金，配偶低于1411元的、其他亲属低于1058元的、孤寡老人或者孤儿低于1411元的，分别按1411元、1058元、1411元计发。
（四）按照《工伤保险条例》第三十六条规定，与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残津贴的五级至六级伤残职工，按五级伤残每人每月增加117元、六级伤残每人每月增加100元的标准调整伤残津贴待遇，所需费用由用人单位支付。
调整后，五级伤残津贴低于2470元的、六级伤残津贴低于2117元的，由用人单位分别按2470元、2117元计发。
（五）因工伤提前退休人员2022年养老金调整后低于四级伤残津贴最低发放标准2646元的，补足至2646元。
到此，以上就是小编对于江西省补充工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西省补充工伤保险条例的3点解答对大家有用。