大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于困难企业职工工伤保险条例问题,于是小编就整理了2个相关介绍困难企业职工工伤保险条例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 1997年企业职工工伤试行条例?
  2. 铁路职工因工致残待遇如何确定?

19***年企业职工工伤试行条例?

1.

困难企业职工工伤保险条例 (困难企业职工社保缴费标准)
(图片来源网络,侵删)

***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

2.

困难企业职工工伤保险条例 (困难企业职工社保缴费标准)
(图片来源网络,侵删)

住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。

铁路职工因工致残待遇如何确定?

铁路职工工伤,也是按照工伤保险条例规定给予赔偿,   第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

困难企业职工工伤保险条例 (困难企业职工社保缴费标准)
(图片来源网络,侵删)

到此,以上就是小编对于困难企业职工工伤保险条例的问题就介绍到这了,希望介绍关于困难企业职工工伤保险条例的2点解答对大家有用。