工伤保险条例十九条是什么 （工伤保险规定第十九条）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十九条是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例十九条是什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 19年工伤2021年理赔按哪个标准？
2. 工友不愿意为我作证能申请工伤吗？
3. 保安服务管理条例第十七条是什么？
4. 工伤认定举证通知书怎么回复？

19年工伤2021年理赔按哪个标准？

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

***伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

一、工伤及赔偿标准是什么?

1、医疗费

医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额

上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、伤者住院期间伙食补助费

工友不愿意为我作证能申请工伤吗？

可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。

但根据《工伤保险条例》第十九条规定，对于证人迫于用人单位压力，不敢为工伤职工作证的情形，人社局可以进行调查核实。工伤职工可以提供信息，请求人社局进行核实。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

工伤认定举证通知书怎么回复？

不需要回复，签收并按照通知书的要求按时提交证据。《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

和答辩书差不多， *****局： 贵局送达我公司的《工伤认定举证通知书》于 年月日收悉，我公司对****申请认定工伤一事（表态同意或不同意）具体证据如下：

1、劳动合同书复印件（盖公章），证明双方具有劳动关系；

2、等等。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例十九条是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十九条是什么的4点解答对大家有用。